RENCANA TINDAK (ACTION
PLAN)
ON THE JOB LEARNING DI SD
MUHAMMADIYAH WORAWARI
Bulan
Januari 2012
Nama : Arif Widyatma
Unit Kerja : SD
Muhammadiyah Banjaran
No
|
Uraian Kegiatan
|
Indikator Keberhasilan
|
Waktu (tgl/bln/th)
|
1
|
Analisis
struktur organisasi sekolah
|
a. Struktur organisasi sekolah berisi sistem
penyelenggaraan dan administrasi yang diuraikan jelas dan transparan.
b. Semua pimpinan, pendidik, dan tenaga
kepen-didikan mempunyai uraian tugas, wewenang, dantanggung jawab yang jelas
tentang keseluruhanpenyelenggaraan dan administrasi sekolah.
c. Pedoman yang mengatur tentang struktur organisasi
sekolah:
1) memasukkan
unsur staf administrasi dengan wewenang dan tanggung jawab yang jelas untuk
menyelenggarakan administrasi secaraoptimal;
2) dievaluasi secara berkala untuk melihat efektifitas
mekanisme kerja pengelolaan sekolah;
3) diputuskan oleh kepala sekolah dengan mempertimbangkan
pendapat dari komite sekolah.
|
|
Analisis
tugas pokok dan fungsi manajemen sekolah.
|
a.
Perencanaan
1)
Perencanaan program sekolah
2)
Pendayagunaan SDM
b.
Pengorganisasian
1)
Pengelolaan sarana dan prasarana pembelajaran
2)
Pengelolaan hubungan dengan Masyarakat
c.
Pelaksanaan
1)
Pengembangan Kesiswaan
2)
Interaksi ketatausahaan dalam kegiatan
3)
Inovasi pengembangan sekolah
4)
Penciptaan budaya kerja Kondusif
d.
Pengawasan
1)
Pemanfaatan Teknologi Informasi
2) Pengawasan dan pengendalian organisasi |
||
2
|
Analisis
RKJM (renstra) sekolah
|
a. Rencana kerja jangka menengah sekolah memuat:
1) Tujuan dan Manfaat RKJM/Renstra,
2) Landasan Hukum, Visi Misi dan
3)
Tujuan Sekolah,
4) Profil Sekolah,
5) Harapan Pemangku Kepentingan,
6)
Program Kerja Sekolah, dan
7)
Rencana Anggaran Sekolah.
b. disetujui rapat dewan pendidik setelah
memperhatikan pertimbangan dari komite sekolah dan disahkan berlakunya oleh
dinas pendidikan kabupaten/kota. Pada sekolah swasta rencana kerja ini
disahkan berlakunya oleh penyelenggara sekolah;
c. dituangkan dalam dokumen yang mudah
di-baca oleh pihak-pihak yang terkait.
|
|
3
|
Analisis
RKAS sekolah/
|
a. Rencana kerja tahunan memuat ketentuan yang jelas
mengenai:
1)
kesiswaan;
2)
kurikulum dan
kegiatan pembelajaran;
3)
pendidik dan
tenaga kependidikan serta pengembangannya;
4) sarana dan
prasarana;
5) keuangan dan
pembiayaan;
6) budaya dan
lingkungan sekolah;
7)
peranserta
masyarakat dan kemitraan;
8) rencana-rencana kerja lain yang mengarah ke-pada
peningkatan dan pengembangan mutu.
b. disetujui rapat dewan pendidik setelah memperhatikan
pertimbangan dari komite sekolahdan disahkan berlakunya oleh dinas pendidikan
kabupaten/kota. Pada sekolahswasta rencana kerja ini disahkan berlakunya oleh
penyelenggara sekolah;
c. dituangkan dalam dokumen yang mudah di-baca
oleh pihak-pihak yang terkait.
|
Sentolo, Januari 2012
|
|
Mengetahui/Menyetujui
Kepala sekolah
SD Muhammadiyah Worawari
Hartutik,
S.Pd.SD
|
Peserta OJL,
Arif
Widyatma
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar